AI戦略実践プロジェクトライブラリー
← 09-09 2026年9月10日(木) 09-11 →

世界のビジネスニュースから

3件
01

中国、9月8日より日本産半導体原料への反ダンピング措置を開始

セッション発言録〈第2回・「ニュース投票」の節〉から —
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02

事業譲渡後の倒産213件、3年連続200件超 老舗の約3割占める

BigGo ファイナンス第2層・組織変革S03-16 250名分の仕事が浮く、という設定
セッション発言録〈第3回・「ハンズオン④人材戦略ゲーム」の節〉から —
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03

EUの欧州サステナビリティ報告基準(ESRS)改訂版が成立。簡素化措置で、EU企業が報告・開示するサステナビリティ関連の必須データ項目は6割減。企業の報告コストも3割以上減少(RIEF) | 一般社団法人環境金融研究機構

環境金融研究機構第1層・実装
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AIニュース(日本でビジネスをする人の視点)

3件
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数学懸賞問題を解決 OpenAI発表

セッション発言録〈第1回・「ハンズオン②ニュース100件」の節〉から —
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02

NEC「無人部署」の衝撃 35体のAIエージェント、「人件費」は月35万円

日経ビジネス電子版合同会社ロケットボーイズ関連報道 2件第2層・組織変革続報S03-02 対話・指示待ち型 → 黒子型 → エージェンティックAIへ
🔄 続報の新展開:無人部署の発足日が2024年8月初旬から2024年8月1日に変更され、部署名が「コーポレートAI・ワークフォース部門」と具体化され、35体のAIエージェントで構成され月額35万円の人件費で運用されているという具体的な情報が追加された。
セッション発言録〈第3回・「AI前提の人材課題」の節〉から —
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03

Google、AIインフラに150億ドル投資しフィンランドで原子力発電を調達

Reutersglobalbankingandfinance.com関連報道 2件第3層・戦略転換S02-01 前提が変わると勝者が入れ替わる(インターネットの例)
セッション発言録〈第2回・「始まりの物語」の節〉から —
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ウォッチしたいイベント

3件
9/29
OpenAI DevDay 2026
現地英語受付中 更新⏳ 現地参加の応募 9/10 締切⏳ 参加申込 9/17 締切出典: 公式ページ salesforce.com salesforce.com
🔄 締切が分かりました(現地参加の応募・参加申込)
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9/2–10/2
AWS AI FastTrack 2026
オンライン受付中 NEW⏳ 参加申込 10/2 締切出典: openai.com beri.net
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10/20
OpenAI DevDay Exchange Tokyo 2026
現地日本語受付中 更新⏳ 参加申込 9/17 締切出典: 公式ページ salesforce.com salesforce.com
🔄 締切が分かりました(参加申込)
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🌱 課題の種

4話題課題の棚へ →
種 1 中東情勢とイランの攻撃
中東産原油への依存度を低減し、エネルギー供給源を多様化する
戦略を預かる人戦略を組み替える産業構造そのものを変える自社の戦略転換
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中東地域での事業継続計画を、あらゆる事態を想定して最適化する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人人に呼びかけて始める既存業務の代替自社の戦略転換
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この話題で出たほかの案(4件)
原油価格の変動リスクを、地政学的要因から多角的に予測する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人組織を動かす測れなかったものを測る自社の戦略転換
イラン周辺国の政治・経済動向から、先行して変化を読み解く
戦略を預かる人現場と組織を動かす人AIと対話して筋道を探す測れなかったものを測る個人でも始められる
国際的な海上輸送の安全性指標を常に可視化する
戦略を預かる人誰も測っていないものを測る測れなかったものを測る自社の戦略転換

見送り:混雑・差別化あり/55.8点

国際ニュースの多角的な視点を素早く理解する
手を動かせる人これから登る人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/51.9点

種 2 OECD学力調査と日本の順位
業界の専門知識を深掘りし、新たな事業機会を探索する
戦略を預かる人手を動かせる人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる
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過去の成功・失敗事例から、新規事業の成功確率を高める
戦略を預かる人手を動かせる人戦略を組み替える既存業務の代替個人でも始められる
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この話題の課題の棚:社内の共通業務 → / 管理部門 →
この話題で出たほかの案(4件)
業務文書の意図と背景を正確に把握し、誤解なく現場へ伝える
現場と組織を動かす人これから登る人組織を動かす既存業務の代替個人でも始められる
従業員の学習履歴から、未来のスキル不足を事前に把握する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人誰も測っていないものを測る既存業務の代替個人でも始められる
新入社員が即座に専門知識を理解し、現場で活躍できる環境をつくる
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人人に呼びかけて始める既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/52.2点

読書で得られる多角的な視点を、全社員が深く味わえるようにする
戦略を預かる人AIと対話して筋道を探す既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/50.6点

種 3 新型iPhone発表と折りたたみ
高額化するデバイス市場でのポジショニングを見直し、新たな競争戦略を策定する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人戦略を組み替える既存業務の代替個人でも始められる
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高価格帯スマホを駆使し、新しい業務価値を生み出す方法
手を動かせる人これから登る人人に呼びかけて始める既存業務の代替個人でも始められる
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セッション発言録 〈第2回・「始まりの物語」の節〉から —
この話題で出たほかの案(4件)
デバイスの進化から、顧客体験の未来を見通し、新たな収益源を創造する
戦略を預かる人組織を動かす既存業務の代替個人でも始められる
ビジネスの生産性向上、多様なデバイス活用で実現する道筋
現場と組織を動かす人手を動かせる人AIと対話して筋道を探す既存業務の代替個人でも始められる
折りたたみデバイスが変えるコンテンツ消費形態を捉え、新たなビジネスモデルを構築する
手を動かせる人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/63.2点

高価格帯デバイスがもたらす市場セグメントの変化を可視化する
現場と組織を動かす人誰も測っていないものを測る既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/52.7点

種 4 AIによるサイバー攻撃
日々のニュースの中から、自社に関連するサイバー攻撃の脅威を早期に察知できるようにする
手を動かせる人これから登る人人に呼びかけて始める既存業務の代替個人でも始められる
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サイバー攻撃のコストを正確に測り、なぜいまセキュリティ投資が必要なのか経営層に伝えられるようにする
戦略を預かる人現場と組織を動かす人誰も測っていないものを測る測れなかったものを測る自社の戦略転換
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セッション発言録 〈第1回・「ハンズオン④API」の節〉から —
この話題の課題の棚:ITと開発 → / 管理部門 →
この話題で出たほかの案(4件)
見えにくいサプライチェーンの末端まで、信頼できるパートナーか瞬時に分かるようにする
戦略を預かる人現場と組織を動かす人戦略を組み替える産業構造そのものを変える自社の戦略転換
セキュリティ部門だけでなく、全社員が攻撃の兆候に気づき、最前線で企業を守れるようにする
現場と組織を動かす人これから登る人AIで作る既存業務の代替自社の戦略転換
攻撃の隙をなくすため、AIが社内システム脆弱性を洗い出し、人が修正を連携
現場と組織を動かす人手を動かせる人組織を動かす測れなかったものを測る個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/54.6点

巧妙化するフィッシング詐欺やマルウェア感染のメールを見破るAIの目を、社員全員に配る
現場と組織を動かす人手を動かせる人AIと対話して筋道を探す既存業務の代替自社の戦略転換

見送り:混雑・差別化あり/53.4点

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