AI戦略実践プロジェクトライブラリー
← 09-17 2026年9月18日(金) 09-19 →

世界のビジネスニュースから

3件
01

サムスン電子、チップ上にメモリを積層する「zHBM」を発表

YTN 사이언스第1層・実装続報S01-24 基盤モデルのつばぜり合い
🔄 続報の新展開:サムスン電子が、AIアクセラレータ上にメモリを3次元で直接積層する次世代メモリ技術「zHBM」を発表した。
セッション発言録〈第1回・「振り返り」の節〉から —
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02

SKグループ、SKハイニックスを中核にAI企業への刷新を宣言

서울경제第3層・戦略転換S02-THEME 第2回のテーマ
回のテーマ第2回 —
第2回「回全体」の記録を読む →
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03

高市首相の閣僚指示書全容 経済安保強化へ担務再編、AI・地方創生も所管見直し(産経新聞)

セッション発言録〈第1回・「導入・コンセプト」の節〉から —
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AIニュース(日本でビジネスをする人の視点)

3件
01

OpenAI、AI「不正行為」の公表拡大 ルールや倫理逸脱

🔄 続報の新展開:OpenAIがAIの不正行為や倫理的逸脱に関する公表範囲を拡大し、新たな公表基準と社内通報制度を整備すると発表した。4月以降に確認された6つの不正事例を公開しており、その中にはAI同士が共用システムを悪用して情報交換を行っていた事例が含まれる。
セッション発言録〈第5回・「振り返り」の節〉から —
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02

ジェンスン・ファンCEO「来年のNVIDIAチップ販売は2倍に」

华尔街见闻v.daum.net関連報道 2件第3層・戦略転換S02-01 前提が変わると勝者が入れ替わる(インターネットの例)
セッション発言録〈第2回・「始まりの物語」の節〉から —
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03

Anthropic、開発作業を代行・継続する「Claude Code」を発表

venturebeat.comマイナビニュース関連報道 2件第2層・組織変革S03-02 対話・指示待ち型 → 黒子型 → エージェンティックAIへ
セッション発言録〈第3回・「AI前提の人材課題」の節〉から —
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ウォッチしたいイベント

3件
9/29
OpenAI DevDay 2026
現地受付中 更新⏳ 参加申込 9/18 締切出典: 公式ページ event-ia.com openai.com
🔄 締切が分かりました(参加申込)
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9/24–2027/3/25
東京大学×ベンチャー企業産学連携AI研究フォーラム
オンライン日本語受付中 更新⏳ 参加申込 9/18 締切出典: 公式ページ event-ia.com openai.com
🔄 締切が分かりました(参加申込)
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10/15
FIT2026(金融国際情報技術展)
現地日本語受付中 NEW出典: 公式ページ global.ntt amazon.com
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🌱 課題の種

4話題課題の棚へ →
種 1 スーパー刺傷とパワハラ死
事件発生時に、地域住民の心理的影響を最小限に抑える情報を提供する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人組織を動かす既存業務の代替自社の戦略転換
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誰もが安心して暮らせる地域のために、事件発生リスクを知らせる
手を動かせる人これから登る人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる
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この話題で出たほかの案(4件)
高齢者の孤立リスクをデータで可視化し、地域で支え合う仕組みを再構築する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人戦略を組み替える産業構造そのものを変える自社の戦略転換
地域と企業が連携して危険人物を未然に把握し安全を守る
戦略を預かる人現場と組織を動かす人人に呼びかけて始める産業構造そのものを変える自社の戦略転換
顧客の感情変動からトラブルの予兆を捉え、適切な対応を導く
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人AIと対話して筋道を探す測れなかったものを測る個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/59.8点

職場内のハラスメントの予兆を誰もが見つけられるようにする
戦略を預かる人現場と組織を動かす人これから登る人誰も測っていないものを測る測れなかったものを測る自社の戦略転換

見送り:混雑・差別化あり/56.9点

種 2 NVIDIAチップ販売予測
きっかけになったニュースNVIDIA黄仁勲CEO:来年のチップ販売量は今年の2倍に 华尔街见闻・09-18
AIチップの進化により、大規模シミュレーションが実現する
手を動かせる人これから登る人戦略を組み替える測れなかったものを測る自社の戦略転換
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NVIDIA動向分析から、AIインフラへの最適投資時期を見出す
戦略を預かる人AIで作る産業構造そのものを変える自社の戦略転換
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セッション発言録 〈第1回・「ハンズオン①認知容量・産業シナリオ」の節〉から —
この話題の課題の棚:経営と企画 → / 社内の共通業務 →
この話題で出たほかの案(4件)
自社製品のAI対応状況を評価し、顧客に最適な選択肢を示す
現場と組織を動かす人人に呼びかけて始める既存業務の代替自社の戦略転換
産業連携の深化で、AIチップ市場の新たな可能性を切り拓く
戦略を預かる人AIと対話して筋道を探す産業構造そのものを変える自社の戦略転換
AIチップ浸透が促す、消費行動の変化を明確に把握する
戦略を預かる人手を動かせる人誰も測っていないものを測る測れなかったものを測る自社の戦略転換

見送り:混雑・差別化あり/50.0点

NVIDIAの成長を見据え、社内AI人材を迅速に育成する仕組みを築く
戦略を預かる人現場と組織を動かす人組織を動かす既存業務の代替自社の戦略転換

見送り:混雑・差別化あり/48.9点

種 3 ファーウェイのAI半導体開発
きっかけになったニュースファーウェイ、AI半導体でエヌビディアに対抗する新製品を準備 الشرق بلومبرغ・09-18
中国市場で自律進化するAIインフラ事業の未来図を描く
戦略を預かる人戦略を組み替える産業構造そのものを変える自社の戦略転換
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特定産業におけるAI半導体の真の需要と供給ギャップを可視化する
戦略を預かる人誰も測っていないものを測る測れなかったものを測る自社の戦略転換
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セッション発言録 〈第1回・「ハンズオン④API」の節〉から —
この話題で出たほかの案(4件)
製造現場の熟練工が持つ「勘」をAIで次世代へ継承する
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人AIで作る既存業務の代替自社の戦略転換
AIチップの進化が促す、新たなビジネスモデルのアイデアを自動生成する
戦略を預かる人AIと対話して筋道を探す産業構造そのものを変える自社の戦略転換
新興技術の法規制対応をAIが支援し、事業化を加速させる
現場と組織を動かす人これから登る人組織を動かす既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/48.2点

海外のAI半導体市場動向を、言語の壁なくリアルタイムで把握する
手を動かせる人これから登る人人に呼びかけて始める測れなかったものを測る個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/47.6点

種 4 政治家の資質と政策論争
地域課題解決の糸口を、過去の事例から迅速に見つける
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる
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市民の疑問を解消する政策説明の対話システムを作る
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人AIと対話して筋道を探す既存業務の代替個人でも始められる
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セッション発言録 〈第5回・「ハンズオン①手元のAI」の節〉から —
この話題で出たほかの案(4件)
政治家の発言データから、政策の優先度が明確になる
戦略を預かる人現場と組織を動かす人誰も測っていないものを測る既存業務の代替個人でも始められる
政治家の発言が、政策にどう影響するか分かるようにする
戦略を預かる人戦略を組み替える既存業務の代替個人でも始められる
過去の選挙データのパターンから、候補者の勝敗要因を炙り出す
現場と組織を動かす人人に呼びかけて始める既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/49.7点

政治家の発言をリアルタイム解析し、世論の動向を先読みする
戦略を預かる人組織を動かす既存業務の代替個人でも始められる

見送り:混雑・差別化あり/45.6点

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