AI戦略実践プロジェクトライブラリー
AI戦略ライブラリー / 世界3・AI3・イベント3・WHYの種4
← 09-04 2026年9月5日(土) 09-06 →

世界のビジネスニュースから

3件
01

日立・阿部副社長「フィジカルAIでM&A、知財・人材持つ企業狙う」

セッション発言録〈第4回・「戦略への視座」の節〉で、こう語られていました —
第4回「戦略への視座」の記録を読む →
02

CATL、6分充電で1000km走行可能な新型EV電池を発表

EnergyNow.com第3層・戦略転換S02-13 AIはもう「価値創造の前提」
セッション発言録〈第2回・「事業デザイン」の節〉で、こう語られていました —
第2回「事業デザイン」の記録を読む →
03

UiPath、2027年度第2四半期決算を発表

セッション発言録〈第4回・「導入・経営会議」の節〉で、こう語られていました —
第4回「導入・経営会議」の記録を読む →

AIニュース(日本でビジネスをする人の視点)

3件
01

Google、「Gemini 3.8 Flash」発表

🔄 今回の新展開:GoogleがGemini 3.8 Flashと防御特化のGemini 3.8 Flash Cyberを発表し、推論やコーディング能力が向上した。
セッション発言録〈第4回・「ストーリー(経営会議)」の節〉で、こう語られていました —
第4回「ストーリー(経営会議)」の記録を読む →
02

RIZAP社員、私用AIに顧客の個人情報入力 氏名や疾患、保険証番号など……同社が謝罪

ITmedia東京報道新聞BigGo ファイナンス関連報道 4件第1層・実装S01-17 APIキーは取り扱い注意
セッション発言録〈第1回・「ハンズオン④API」の節〉で、こう語られていました —
第1回「ハンズオン④API」の記録を読む →
03

OpenAI、「GPT-6」(Astra)正式発表--数日中にChatGPTへ展開 追加料金不要

news.yahoo.co.jpFrance 24Meduza関連報道 5件第1層・実装

ウォッチしたいイベント

3件
2027/1/28–3/26
International Conference on Artificial Intelligence and Technology (ICAIT) 2027
オンライン英語受付中 更新
🔄 締切が分かりました(論文最終提出)
⏳ 採択通知 9/16 締切
⏳ 論文最終提出 2027/2/14 締切
2027/1/9–1/11
2027 Asia Artificial Intelligence and Education Conference (AAIE 2027)
現地 更新
🔄 締切が分かりました(登壇公募・早期登録)
⏳ 登壇公募 9/20 締切
⏳ 早期登録 10/25 締切
2027/4/2–4/4
International Conference on Artificial Intelligence in Education and Smart Campus (AIESC 2027)
ハイブリッド 更新
🔄 締切が分かりました(登壇公募・早期登録)
⏳ 登壇公募 10/20 締切
⏳ 早期登録 12/20 締切

🌱 今日のWHYの種

4話題
種 1 楽天モバイルのID連携義務化
顧客の「不満」兆候を早期に捉え、関係悪化を防ぐコミュニケーション指針
戦略を預かる人現場と組織を動かす人人に呼びかけて始める既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰に、どう呼びかけるか
この案が強いのは
ユーザー行動データから解約予測を読み解き、ロイヤル顧客を逃がさない
戦略を預かる人現場と組織を動かす人戦略を組み替える既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どの前提を疑うか
この案が強いのは
セッション発言録 この話題は〈第4回・「戦略への視座」の節〉につながります —
第4回「戦略への視座」の記録を読む →
この話題で出たほかの案(6件)
重要なお知らせを顧客が確認したか、最適なチャネルとタイミングで確認できる
現場と組織を動かす人組織を動かす既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰を、どう動かすか
この案が強いのは
サービス利用に必要なID連携手順を、迷わず完了できるガイドを作成する
現場と組織を動かす人手を動かせる人AIと対話して筋道を探す既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
AIに何から聞くか
この案が強いのは
複雑な利用規約変更の意図を、顧客に分かりやすく要約して伝える
現場と組織を動かす人手を動かせる人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どう作るか
この案が強いのは
競合他社の規約変更が顧客に与える影響を、リアルタイムで把握できる
戦略を預かる人手を動かせる人誰も測っていないものを測る既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
何を、どう測るか
この案が強いのは
複雑な利用規約変更の意図を、顧客に分かりやすく要約して伝える

見送り:混雑・差別化あり/53.1点

競合他社の規約変更が顧客に与える影響を、リアルタイムで把握できる

見送り:混雑・差別化あり/48.2点

種 2 フォルクスワーゲンの大規模人員削
熟練工の技術を可視化し、次世代へ円滑に引き継ぐ生産現場
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人組織を動かす既存業務の代替自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰を、どう動かすか
この案が強いのは
自動車産業のサプライチェーンを再構築し、地域経済のレジリエンスを高める
戦略を預かる人現場と組織を動かす人AIで作る産業構造そのものを変える自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どう作るか
この案が強いのは
セッション発言録 この話題は〈第2回・「始まりの物語」の節〉につながります —
第2回「始まりの物語」の記録を読む →
この話題で出たほかの案(6件)
従業員のスキルマップを詳細に可視化し、適切な再配置を支援する
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人誰も測っていないものを測る測れなかったものを測る個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
何を、どう測るか
この案が強いのは
自動車生産拠点の再配置で、地域経済の活力を維持する
戦略を預かる人AIと対話して筋道を探す産業構造そのものを変える自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
AIに何から聞くか
この案が強いのは
市場の需要変動に即応し、生産計画の最適解を素早く提示する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人人に呼びかけて始める既存業務の代替自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰に、どう呼びかけるか
この案が強いのは
市場投入前の製品コンセプトをAIが評価し、高精度な需要予測を可能にする
戦略を預かる人手を動かせる人戦略を組み替える測れなかったものを測る自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どの前提を疑うか
この案が強いのは
市場の需要変動に即応し、生産計画の最適解を素早く提示する

見送り:混雑・差別化あり/60.3点

市場投入前の製品コンセプトをAIが評価し、高精度な需要予測を可能にする

見送り:混雑・差別化あり/50.5点

種 3 ウクライナ紛争と和平交渉
紛争地域の復興を円滑に進め、持続可能な社会を再建する
戦略を預かる人組織を動かす産業構造そのものを変える自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰を、どう動かすか
この案が強いのは
住民の声が届く、真に役立つ避難施設への物資供給
現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人誰も測っていないものを測る測れなかったものを測る個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
何を、どう測るか
この案が強いのは
セッション発言録 この話題は〈第1回・「ハンズオン①認知容量・産業シナリオ」の節〉につながります —
第1回「ハンズオン①認知容量・産業シナリオ」の記録を読む →
この話題で出たほかの案(6件)
国際交渉の論点変化から、各国の真意を見抜く
戦略を預かる人人に呼びかけて始める産業構造そのものを変える自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰に、どう呼びかけるか
この案が強いのは
紛争リスクが事業に与える影響を、地域ごとに細かく評価する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人戦略を組み替える測れなかったものを測る自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どの前提を疑うか
この案が強いのは
現地の声から、復興支援物資の最適な配送ルートと量を決める
現場と組織を動かす人手を動かせる人AIと対話して筋道を探す測れなかったものを測る自社の戦略転換
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
AIに何から聞くか
この案が強いのは
公開情報から、紛争地域で求められる専門家のニーズを可視化する
手を動かせる人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どう作るか
この案が強いのは
現地の声から、復興支援物資の最適な配送ルートと量を決める

見送り:混雑・差別化あり/59.6点

公開情報から、紛争地域で求められる専門家のニーズを可視化する

見送り:混雑・差別化あり/54.0点

種 4 OpenAIの次世代AIモデル発
地域の中小企業が、自社の強みを活かした新規事業のアイデアを継続的に生み出せる
戦略を預かる人現場と組織を動かす人これから登る人組織を動かす既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰を、どう動かすか
この案が強いのは
製品の異常音から、故障の兆候を精密に捉えて予防保全を徹底する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人手を動かせる人これから登る人AIと対話して筋道を探す既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
AIに何から聞くか
この案が強いのは
セッション発言録 この話題は〈第4回・「議論の中で」の節〉につながります —
第4回「議論の中で」の記録を読む →
この話題で出たほかの案(6件)
日本のプロ野球選手が、海外リーグで最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作る
戦略を預かる人現場と組織を動かす人手を動かせる人AIで作る既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どう作るか
この案が強いのは
全国の浸水リスクを事業継続性向上の切り札にする
戦略を預かる人現場と組織を動かす人誰も測っていないものを測る既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
何を、どう測るか
この案が強いのは
企業の組織文化を、全従業員が主体的に変革できる形に変える
現場と組織を動かす人手を動かせる人戦略を組み替える既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
どの前提を疑うか
この案が強いのは
ゲーム開発の企画段階から、市場の期待を高い解像度で把握する
戦略を預かる人現場と組織を動かす人人に呼びかけて始める既存業務の代替個人でも始められる
この案をもう少し詳しく
事業として
勝てる理由
誰に、どう呼びかけるか
この案が強いのは
企業の組織文化を、全従業員が主体的に変革できる形に変える

見送り:混雑・差別化あり/58.2点

ゲーム開発の企画段階から、市場の期待を高い解像度で把握する

見送り:混雑・差別化あり/52.1点

この中に、あなたのWHYはありますか。
なければ、どこがズレていますか。

違和感のほうが、自分の言葉が出てきやすいはずです。
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